公安解析面试
2021年2月22日上午山东省考面试题（公安系统）（解析）
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于领导人讲话类的态度观点题，题目给出了毛主席和习总书记关于“赶考”的讲话内容，要求我们对此展开作答，则考生需要理解并提炼“赶考”的含义，针对领导人的讲话我们可以分析为何需要保持“赶考”的状态，以及要如何续写时代答卷。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。
审题点1：“新中国成立前夕，毛主席说，我们要准备进京赶考了。”
这句话论述了毛主席关于“赶考”的著名论述：1949年3月23日，离开西柏坡之际，毛主席对周总理说：“今天是进京的日子，进京赶考去。”周总理说：“我们应当都能考试及格，不要退回来。”毛主席说：“退回来就失败了。我们决不当李自成，我们都希望考个好成绩。”于是中国共产党人的“进京赶考”命题即由此引发，这其中包含着共产党人的使命意识、自我警醒意识以及相应的执政自信。
审题点2：“习总书记也在许多场合多次重提‘赶考’，指出我们还在赶考的路上，需要以‘赶考’的清醒和坚定续写新时代答卷”
这句话论述了习总书记重提“赶考”命题，指出我们还在“赶考”的路上，并提出了工作要求，一方面是要保持“赶考”的清醒，也就是需要从意识层面注意，不能骄傲懈怠，满足于现有的成绩，另一方面是要坚定续写新时代答卷，也就是要从行动层面继续努力，更好地为群众服务，交出群众满意的答卷。可以看到，审题点2和审题点1都是论述了党的“赶考”精神，因此可以在“提观点”部分，对党的“赶考”精神进行简单总结；接着在“重分析”的层面，我们可以着重分析在当前重提“赶考”在思想和行动层面的积极意义；最后在“抓落实”层面可以具体谈一谈党员干部在新时期应该怎样将“赶考”精神发扬光大。
因此，本道题的答题思路是：首先，简述“赶考”精神的内涵意义；其次，具体展开论述“赶考”精神对于今天的指导意义；最后，提出具体的行动举措，使得“赶考”精神能够在日常工作贯穿始终。
思维导图
参考答案：
“进京赶考”的命题是毛主席在解放前夕提出的，它包含了我党要做出一番成就的使命意识，不骄不躁的自我警醒意识，以及“决不当李自成”的执政自信，这种“赶考”精神集中体现了中国共产党人的执政初心，这种“赶考”精神对于今天的我们而言依旧具有重要的启示意义。
一方面，保持“赶考”的清醒是做好群众工作、建设富强国家的前提。正所谓骄兵必败，从古至今无数的事例证明了，赢得了执政权后如果骄傲自满、躺在功劳簿上睡大觉，必然会背离初心、导致失败。历史上，闯王李自成领导农民起义十八年，最终摧毁了大明统治，建立了“大顺”，然而李自成进入北京后骄傲麻痹，忽略敌人、妄杀干部、脱离群众，“大顺”政权仅仅存在了42天就以失败告终。明末农民革命黯然离场的教训就是在告诉我们，无论何时必须一直保持思想上的高度清醒与谦虚，才能保证政权永固。
另一方面，只有具备“赶考”的能力，才能坚定地续写新时代的答卷。赶考之人为了取得好成绩，必定会不停地学习巩固，认真备考、倾尽全力，保证自己有最好的发挥。就像钟南山院士已八旬高龄，却从来没有放慢学习的脚步，正是因为他能够时刻严格要求自己，坚定地干事创业，才能带领我国预防医学快速发展。因此我们必须坚定不移地努力向上，积极拼搏，才能有所成就。
因此在新时代我们广大青年干部必须认真落实习总书记提出扎扎实实干事业，巩固基础的工作要求，保有“赶考”精神，不断提升各项能力：
一方面，增强自我警醒。青年干部一方面要保持清醒的头脑，在工作中能够谦虚低调，谨言慎行，时常反思，发现自身不足。另一方面要严格遵守国家政策法规、党纪条例以及党的八项规定，在日常工作、生活中做到不逾矩、不越规，拒腐防变，保持艰苦朴素的工作作风。
另一方面，提高专业技能。青年干部要坚定干事创业的决心，不断提升各方面能力，一方面要迅速适应工作岗位，主动学习不断摸索，增强实践锻炼，通过查阅书籍、询问领导、请教同事的方式提高自己的业务水平。另一方面，要提高服务意识，耐心沟通群众，秉承“群众之事无小事”的态度认真做好群众工作。
第2题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象类题目，题目给出目前基层干部面临的“钱少事多”的现象，要求结合工作实际谈认识，该现象显然是一个基层干部面临的问题，则考生可以分析该问题出现的原因、危害，之后再给出相应的解决办法即可。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。
审题点1：“目前基层干部面临‘钱少事多’的境况”
这句话给出要讨论的话题，即基层干部待遇较低却任务繁重的现实情况，不可否认这有着一定的客观性因素，一方面由于基层发展的确较为落后，所以各方面条件与大城市有一定差距，另一方面，也因为基层工作的特殊性，要与群众面对面地交流沟通，要对口的部门也很多，因此工作的确较为繁重琐碎。而这种现象若长久持续下去，一方面会让基层干部力不从心，造成基层人才流失；而基层若缺少人才则发展会更为缓慢，不利于基层的全面发展。
审题点2：“请结合工作实际谈谈你的看法”
这句话给出作答要求，要求“结合工作实际”，则考生在论述中可将基层的工作实际放入论证内容，也可结合自己报考的岗位论述具体做法。
因此，本题的解题思路是：首先，提出观点，说明基层工作非常重要，但“钱少事多”在不少地区的确存在，接下来详细分析造成该现象的原因和具体危害，最后，给出改善基层条件的合理建议。
思维导图
参考答案：
基层是党和国家大政方针落地的重要一环，是面向群众的第一线，近些年国家非常重视基层的发展，但不可否认在一些地区依旧存在“钱少事多”的状况，这种现象带来的危害显而易见：
其一，打击干部积极性。基层干部工作辛苦繁忙，但收入却相对较低，无法很好地照顾家人，这会打击基层干部的工作积极性，严重的甚至会造成基层人才的大量流失。
其二，不利于基层的长期发展。基层的发展需要人才作支撑，如果基层人才流失严重会对基层发展造成重创，使得基层的经济、生态、文明等各方面发展缓慢。
其三，影响城乡区域协调。基层能否发展良好事关我国城乡区域协调发展的大政方针能否真正落地，如果基层发展受阻会严重影响乡村振兴的整体进度，造成城乡发展失衡。
而之所以会出现“钱少事多”的现象，一方面是因为基层本身经济发展较慢，不论是基层干部的薪资待遇还是外部的环境条件都与大城市有较大差距。另一方面由于基层工作需要面向群众，且对口的上级部门较多，所谓“上面千条线，下面一根针”，任务较为繁琐。
为了让基层更好地发展，必须多方出力、多措并举：
第一，改善基层条件。一方面财政部门应当加大财政投入，对基层人员的薪资进行适当调整，例如增加边远补贴、基层补助、奖金激励等，提高基层工作者的收入。另一方面当地政府应当加强对基层的建设力度，完善各项基础配套设施，如修建道路、办公大楼、学校、医疗卫生院等，给基层干部提供更好的工作、生活环境。
第二，做好基层减负。各级政府应当加大力气整治基层形式主义问题，出台相关制度机制，做到不该开的会不开，不该发的文件不发，减少层层汇报、过度索要台账资料、层层陪同等不合规定的做法，切切实实减轻基层干部的负担。
第三，创新提高效率。一方面各地积极引进各类先进的办公平台、办公软件，通过线上政务平台办理业务、完成调研，让数据多跑路，基层干部少跑腿。另一方面加大对基层干部的培训，通过前往先进地区、先进部门学习办事方法，交流业务心得等方式帮助基层干部提高工作效率。
第四，加大人才引进。当地政府可对当地基层状况进行调研摸排，掌握基层欠缺人才的种类，通过“三支一扶”、人才计划或是招工等方式方法，吸引更多的大学生、蓝领来建设基层，共同努力让基层工作更好开展。